为进一步将整治“庸懒散贪”问题专项工作引向深入，更好的开展下一步各项工作，定安县工商局秉着“以人为本”的工作理念，采取多项实际措施，确保活动见实效。

    以干部交流轮岗带动积极性

    为加强队伍自身建设，不断改进工作作风，优化人员结构，该局今年10月在全系统内进行一次大规模的交流轮岗。按照培养锻炼与使用相结合的原则，根据“德、能、勤、绩、廉”各项能力以及民主测评优秀率，在局机关、县城工商所、乡镇工商所之间进行岗位轮换。该举措充分调动每一名干部工作的积极性和主动性，不断充实基层所执法力量，使全局的各项工作上一个新台阶。

    加强规范化建设促进作风转变

    对工商所建设、装修和装饰统一标准，规范工商所办公布局、政务公示、外观标识等，达到美观、大方、整齐、庄严的要求：一是统一布局配置，做到“三全”，即功能布局全，统一设置综合服务办事大厅、学习会议室、档案室等；监管工具全，统一配备食品快速检测箱、冰箱等；办公设备全，统一更新办公桌椅、计算机等基础办公设备。二是统一外观标识，对工商所办公楼主体建筑、牌匾、政务公开栏、室上墙标识、桌牌等统一进行修整和更换，达到色调、字体、样式整体划一。三是统一内务管理，通过规范信息宣传、公文处理、财务管理、档案、考勤、着装、文明礼仪等内部事务，提升整体形象。

    加大培训力度全面提升素质

    为建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商干部队伍，该局根据各业务口的实际情况，有序安排工作人员进行培训。一是开展食品检测培训班，聘请了专业人员采取手把手的方式，对食品检测各环节的操作进行培训，针对操作过程中难掌握的环节进行多次的重复实验，确保每一位学员做到完全掌握；二是执法办案培训，结合前期办理执法案件的不足，对执法人员进行了专项培训，主要对执法办案中的法律程序、调查取证环节存在的问题及应注意的事项重点进行讲解，通过这次培训，大大的提升了执法人员的整体执法办案水平，深得执法人员的欢迎；三是登记注册业务培训，由局业务室的骨干对全局注册岗位的同志进行培训，针对流程中容易出现问题的地方进行重点培训，不断强化，以“一带一”的方式进行亲自辅导，确保学员基本能胜任注册岗工作，全面提升了该局对外服务水平。