雷鸣镇举办2024年村级后备干部培训班

为进一步提高村级后备干部的综合素质和业务能力，加强后备干部队伍建设，为2026年村级换届打牢基础。6月19日，雷鸣镇举办2024年村级后备干部培训班，镇科级领导干部、各村书记、主任，村级后备干部共70余人参加。

为了让后备干部对我镇特色产业项目、党群服务阵地和乡村文旅产业有初步的了解，激发后备干部干事创业活力。镇党委、政府精心筹备此次培训，采用“现场教学+专题授课”的模式，组织参训人员到蛋鸭上楼养殖项目、山地鸸鹋养殖基地、后埇村党群服务中心、南丽湖湖畔咖啡等地开展现场观摩学习，深入了解雷鸣镇党群服务中心建设及乡村产业发展情况，亲身体验创新的乡村产业经营模式。

随后，由镇党委副书记秦遵帅，镇党委委员、组织委员岑凌霄进行专题授课，围绕后备干部“选育管用”、党支部规范化建设等内容进行解读，进一步提高后备干部的理论基础和党性修养。

“村干部就是要多走、多看、多听，要多进村入户，了解民情，要多看农村实际和群众现况，要多倾听群众心声，解决群众诉求，农村工作要带着感情去开展...”“发展村集体经济是为人民服务的重要基础，只有壮大村集体经济，村党组织才‘有钱干事’，才能提高村党组织的号召力...”培训会还邀请了任职十余年的雷鸣村党支部书记王圣东、同仁村党支部“90后”书记许誉轩做分享发言，两位村书记结合工作实际向参训人员分享了为人民服务、发展壮大集体经济等方面的感悟和体会，帮助后备干部找准定位，理清工作思路。

镇党委副书记、镇长何桐发言，她表示，希望参训人员能够珍惜这次培训机会，认真学习，深入思考，将所学所得转化为推动工作的实际能力，做到不忘初心，时刻保持干事创业的热情激情，始终坚守廉洁自律的底线，真心实意为群众谋事干事。

最后，镇党委书记符和梁作总结发言，他表示，基层广阔天地，大有可为，村级后备干部是农村发展的中坚力量，镇党委十分重视对村级后备干部的选拔培养，后备干部们要始终坚定理想信念，强化理论武装，不断提高政治理论水平和业务能力；要始终把人民群众的利益放在首位，积极投身到基层治理、服务群众的工作中去，把群众工作做实、做深、做细；要积极参与农村工作实践，把基层当成锻炼成长的舞台，脚踏实地地锻炼意志和才干，为推动村级发展贡献力量。

下一步，雷鸣镇将避免村级后备干部备而不用、备而不训等问题，聚焦后备干部的“选育管用”，引导后备干部积极参与村级事务处理，建立现任村干部与后备干部结对帮带机制，创新和改进后备干部培养模式，为推进乡村振兴提供坚实的人才保障。