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在全省推动规上企业高质量发展大调研大服务专项行动中，广大党员干部纷纷下基层、进企业，找难题、查堵点，但面对问题，该如何解决？这其中大有门道。有的干部不满足于单个问题的解决，而是举一反三、以点带面着力解决一类问题。由解决“一件事”到办好“一类事”，这种做法值得借鉴。
抓发展、破难题，需要有“一竿子插到底”的韧劲，要对问题紧盯不放，把“一件事”彻底解决。不过，仅停留于单个问题的解决，只想着尽快完成“这件事”是不够的。尤其是随着第二批主题教育走深走实，同基层群众的联系更直接、更紧密，需要解决的矛盾问题更复杂、更具体。从专项行动来看，涉及企业众多、面临各类问题，如果对发现的问题就事论事，停留于“一件事”的解决上，不能从个性问题里探究出共性原因，推动“一类问题”的解决，就会陷入事务的“海洋”，面临“头痛医头，脚痛医脚”的困境。虽然花费了很多精力，却依然事倍功半，甚至“按下葫芦浮起瓢”。
为此，须更进一步，由解决“一件事”向办好“一类事”迈进。现实中，有很多问题其实是彼此关联、相通的，关键在于我们能否在解难题时更进一步，多做一些“解剖麻雀”的工作，找准问题之间的内在规律、关联，进而由解决“一件事”的基础版向办好“一类事”的升级版跃升。当然，从“一件事”到“一类事”，不是简单合并同类项，它可能范围更广、问题更复杂、矛盾更突出。这就需要树立系统思维，从盯着“某个点”到处理“整个面”，从疏通“某个环节”到打通“整个链条”，破除各项政策落实中的“肠梗阻”，为办好“一类事”提出更全面、更有效、更长久的解决方法。
解决“一件事”或许不难，但同题共答，办好“一类事”并不容易，它不仅考验工作能力，更锤炼工作作风。办好“一类事”，不仅需要归纳总结分析问题的能力，也需要具备对问题进行追根溯源的本领，更需要推动解决根本问题的魄力和水平。只有坚持求真务实的工作作风，拿出全心全意为企业、群众服务的真心、热心和耐心，扎实提升能力本领，增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，才能找到解决问题的长效机制，推动“一类问题”解决的规范化、程序化、制度化。
从“一件事”迈向“一类事”，是对解题思路、举措、方法、机制的综合考验。乐见广大干部直面考验，在办好“一类事”中拓宽视野、开阔思路、创新方法、完善机制、锤炼作风、提升能力，既把难题堵点高质量解决好，又把作风能力扎实地锤炼好。 （海南日报评论员）