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县领导率队调研基层教育卫生专业技术人才激励机制改革工作
刊发日期：2022-10-27 阅读次数： 作者：胡雄飞 语音阅读：
10月24日，县委常委、组织部部长张磊到龙湖、雷鸣等镇，就基层教育卫生系统人才引进、职称评聘、绩效管理、培养培训、服务保障等情况展开调研。省教育厅职业教育与成人教育处一级调研员卢刚，副县长符攀婵，以及县委人才发展局、县卫健委、县教育局等相关部门负责人参加调研。
调研组一行先后来到永丰学校、龙湖镇居丁卫生院、雷鸣镇中心学校、雷鸣卫生院等地，深入了解基层教育卫生机构在人才队伍建设方面存在问题，认真听取单位负责人和人才代表有关激励机制改革的意见建议，并一一回应基层教育卫生机构困难诉求。
调研组指出，加快基层教育卫生事业发展，关键靠人才，深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革是确保老百姓能在家门口上好学、看好病的重要民生事项。
调研组要求，要深入贯彻落实9月27日全省教育卫生人才激励机制改革工作专题推进会精神，准确把握政策，确保改革方向不跑偏；要注重因地制宜，分类精准制定改革政策，缓解基层卫生系统人才“贫血”问题，加快教育系统人才“换血”速度；要注重综合施策，系统推进改革工作，完善人才招聘、职称改革、岗位管理、工资绩效管理、社保改革等方面机制体制，围绕引才育才用才打好政策“组合拳”，力争发挥最大综合效应，确保基层教育卫生人才招得来、留的住、用得好。
调研前，调研组还到定城镇仙沟思源实验学校开展常委联系服务学校活动。