1：头版总第595期 >2022-04-14编印

4月8日，定安召开组织工作座谈会。县委书记刘峰松，县政协主席符气和出席会议。县委组织部班子成员和各科室负责人参加议会。

会议听取了县委组织部2022年第一季度重点工作落实情况、存在问题及下一步工作计划的汇报，与会人员结合工作实际进行交流发言。

刘峰松指出，定安经济社会高质量发展，离不开一支高素质的干部队伍。组织部门要认真贯彻落实《中共定安县委关于加强“争一流、创一流”干部队伍建设的实施意见》，提升干部综合素养和履职能力，在破解矛盾和问题中不断推进“双一流”建设。要主动上前，强化统筹协调，积极发挥组织部门职能优势和作用，深入了解分析定安干部队伍状况，认真整理干部队伍结构分析报告，结合“岗位大练兵”、四项基本办事制度和“查破促”等，突出抓好带队伍、聚人才、抓基层党建、促村级集体经济发展等各项重点工作，以扎实的工作举措推动定安组织工作再上新台阶。

刘峰松强调，要扎实推进“年轻干部成长工程”，强化工作举措，创新干部培养选拔体制机制，着力打造一支“想干事、会干事、能干事”的年轻干部队伍。要充分发挥组织作用，以扎实的举措把空缺职位补齐配强，加强政策理论学习，稳妥推进基层党建示范点标准化、规范化建设，同时结合“8+2”支部规范化建设标准，促进基层党建工作提质增效。要以党建为引领，创新工作思路和工作机制，不断推进基层党建工作创新，扎实做好人才培养、引进、选拔、考核和使用等各项工作，推动各类人才优惠政策落地落实，持续营造良好的人才发展生态。要“练内功”，加强部门自身建设，妥善处理工作与生活的关系，及时反馈工作进度，主动学习各市县组织工作的好做法、好经验，全力打造一支敢打硬仗、善打胜仗的过硬组工干部队伍，为推进定安经济社会高质量发展贡献组工力量。