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一年举办12场招聘活动，参与企业达398家；利用微信公众号、微信群等途径，向有就业意愿的农村劳动力推送就业岗位信息；充分发挥塔岭工业园区吸纳就业的能力，大力支持农村劳动力就地就近就业；延续实施各类就业载体的费用减免及各项优惠政策……2021年，定安为19556人次发放外出务工奖补和交通补助，推荐就业岗位1.1万余个，全县脱贫劳动力务工人数增加到15568人，推动了就业与乡村振兴有效衔接。
“就业有着落，收入就有保障，生活就有盼头。”县人社局负责人表示，就业困难群体就业难的原因主要是信息不及时、不对称。为此，县人社局多措并举，送岗位到乡村、送服务下基层，强化人员匹配，把农村劳动力尤其是脱贫劳动力稳在岗位、稳在企业、稳在本地，打好供需对接“主动战”。
定安还采取多种措施，深化劳动力技能帮扶，围绕“定安护工”劳务品牌和“定安粽子”特色品牌，一年来开展了56期职业技能培训，培训项目涵盖母婴护理、老人陪护、家务操持、定安粽子制作等热门工种。同时，定向培养A3城市公交驾驶员，并将培训范围扩展至B2大型货车驾驶员。
此外，定安还全力落实落细就业举措，夯实“稳”的措施，促进“保”的效果，帮助更多企业稳住岗位，更多百姓端住“饭碗”。2021年，落实4164人次疫情期间外出务工额外交通和生活补助284.78万元；落实1323人次脱贫劳动力培训期间生活补贴97.95万元；落实609人次企业吸纳就业困难人员社保补贴70.6万元；发放19笔创业担保贷款295万元，直接带动100余人就业等等。
该负责人介绍，下一步，县人社局将加强动态监测，及时跟进帮扶措施，稳定脱贫人口就业岗位；加强与其他相关部门的沟通协作，密切工作对接与信息共享，推动形成稳岗就业工作合力，从最困难的群众入手、从最现实的利益出发，切实解决企业和群众的操心事、烦心事、揪心事。