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4月27日，定安召开县委人才工作委员会2021年第一次会议，传达学习省委人才工作委员会2021年第一次会议精神，部署下一步重点工作。
县委书记刘峰松，县委副书记、县长李开文，副县长官珅出席会议。县委常委、组织部部长符气和主持会议。
会议传达学习了《海南自由贸易港聘任境外人员担任法定机构、事业单位、国有企业领导职务管理规定（试行）》、省委人才工作委员会2021年第一次会议精神，听取了2021年度人才工作计划汇报，审议了《定安县2021年人才工作要点》《定安县“候鸟”人才工作站管理实施细则（试行）》等文件，部署了2021年全县人才重点工作。
刘峰松指出，定安纳入“海澄文定”综合经济圈后，对人才的需求到了前所未有的程度，各成员单位要坚持人才优先发展原则，构建高水平人才工作格局。要转变人才观念，树立“人才是第一资源”的观念，将人才工作摆在更加突出的位置；要加强顶层设计，深入研究定安人才需求、人才标准以及人才的地理流动、空间布局与组织集聚等，明确细化各级各部门责任分工；要增强工作合力，县委人才办要切实发挥牵头抓总作用，各成员单位党委（党组）要落实好“党管人才”责任。
刘峰松强调，要善于多措并举、不拘一格，通过“招”“借”“培”“用”，统筹加强人才队伍建设。“招”，即招揽人才，放宽视野、主动出击，抓好政策学习和落实，根据需求有所侧重，突出向基层沉淀、往乡村延伸；“借”，即不求所有，但求所用，搭建合作平台，争取更多人才到定安挂职，探索实行“项目+人才”合作发展模式，发挥“候鸟”人才作用；“培”，即培养现有人才，分类培养，因才施策，健全完善培训制度和培养体系，聚焦经济发展需求；“用”，即让人才各尽其能，注重“凭本事吃饭”，突出品德、能力、业绩导向，善于“看人下菜碟”，根据所学专业、工作经验等进行岗位合理调配，大兴识才、爱才、敬才之风。
刘峰松要求，要主动换位思考，用心经营“来了不想走”的人才环境。要提升公共资源服务水平，找准着力点，培育竞争力，加大力度优化人才公共资源供给；要密切与人才的联系，切实加强发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系人才的优势，做好人才走访慰问工作，注重把优秀人才的故事讲好、宣传好；要提升人才服务水平，聚焦“高效”，提高人才服务效率，聚焦“贴心”，加强党委联系服务专家和优秀人才管理和服务保障工作，聚焦“规范”，建立健全覆盖全过程的人才服务体系。
县委人才工作委员会成员单位主要负责人，及相关单位主要负责人参加会议。