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基层党员当先锋 带领村民同致富
刊发日期：2014-12-04 阅读次数： 作者： 语音阅读：
定安强化基层党建，加强带头人队伍培训
“土地有租金，干工有工资，关键能学技术!”今天上午细雨蒙蒙，定安县翰林镇大寨洋200余亩的黄秋葵长势喜人，村民陈垂莲在地里忙碌着，“明年就能自己种了，半年下来至少能挣一万元!”来自山东的收购商李永伟告诉记者，为了黄秋葵种植，他前前后后跑了11个地方，而最终选择“落户”翰林镇大寨洋，全因一个可靠的人——翰林村党支书、村主任秦以港。“他对新的蔬菜品种很感兴趣，从车辆、冷库到农具，给我们很大的支持。”李永伟说，就凭这位村党支部书记，他也要在这里干上三五年，带来更多的新品种，“遇上这样的党员干部，很幸运!”
李永伟的感慨，得益于定安县不断强化基层党组织带头人队伍建设。“不抓党建就是失职，基层党建工作更要不折不扣地抓。”定安县委书记陈军表示，今年以来，定安县委始终把能人当家作为加强农村基层党组织建设一个重要环节来抓，坚持“能够坚决贯彻执行党在农村的各项政策、能够带领群众致富奔小康、能够真心实意为群众谋利益办实事、能够为农民群众所拥护”作为选配村级党组织班子的4条选人标准，注重从致富能手、复转军人、务工经商人员、大中专毕业生中选配村(社区)“两委”干部。
秦以港1998年就当上了村干部，去年当选为翰林村党支书、村主任，而他也是定安县最早一批的大学生村官。“农民搞种植要挣钱，必须解决销售难的问题。”秦以港多年的经验告诉他，必须引进效益高的新品种、对接好收购商。此前，秦以港就成立了定安翰林瑞港生态种养专业合作社，流转土地275亩，从去年起就种植起雪樱子、富硒香米等行情好、价格好的新品种作物，今年9月底开展黄秋葵种植。
“采摘之后直接空运至北京、青岛、宁波等地，简直供不应求。”秦以港给记者算了一笔账：一亩地能产近4000斤，6个月一茬，地里收购价三四元每斤，一年下来挣个几万块不成问题。目前，共有40多位工人在合作社务工，从种植、管理、包装、物流学起，到明年，这些村民将成为扩大黄秋葵种植的技术力量。
今年以来，定安县不断完善基层党组织和党员队伍建设，努力提高基层干部素质。目前，112个农村(社区)实现书记、主任“一肩挑”，占村(居)党组织总数的91%。与此同时，注重做好带头人队伍的培训，坚持“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，采取集中轮训、学习交流、借鉴先进经验等方式，提高村干部的知识能力素质。上月底，定安县开展“第五届优秀村官治村经验大讲堂”活动，邀请管村治村和带富致富能力强的村(社区)支部书记、主任，用身边人讲述身边事情，增强培训实效，130余名村支书、主任共同交流分享先进经验。同时，建立健全农村后备干部库，实施“农村干部大专学历教育”计划，共有233名农村后备干部圆了“大学梦”。
像秦以港一样主动担当、带头致富的基层党员干部还有很多。新竹镇白堆村党支部书记李南华通过学习借鉴，发动群众成立养鹅专业合作社，全社产值3000万元，社员平均可支配收入5万元，带领全村430多名群众走上了致富路。
“通过选优配强村级干部队伍，加强带头人队伍培训，使农村“两委”干部更新观念、加足马力，创新农村社会管理、推动农村经济发展。”定安县委常委、组织部长王开俭表示，定安将不断加强基层党组织和党员干部队伍建设，突出其在农村各项事业的领导核心作用和地位，走在帮助群众致富增收队伍的前列。