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定安“实”字当头转干部作风
刊发日期：2014-09-25 阅读次数： 作者： 语音阅读：
以制度建设为前提，专项整治为抓手，提升效能为目标
2000多名干部深入一线与群众齐心协力共抗两次台风，实现人员零伤亡;全县10个乡镇建设村邮站108个，实现“村村通邮”;秋季岭口中心幼儿园等5所乡镇公立幼儿园投入使用，新增学位1000余个……今年以来，定安县坚定“抓作风就是抓发展”的理念，以制度建设为前提，以专项整治活动为抓手，以提升效能为目标，抓实抓细干部作风建设，成果显著。定安自始至终把群众满意作为干部作风转变的第一检验标尺。近日，定安结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，在全县范围内开展“干部作风建设百日大行动”和“全县党员‘走千村入万户’活动”，全县党员干部进一步转变工作作风，沉在基层为群众办实事、解难题，解决好联系服务群众“最后一公里问题”。
据介绍，9月-12月，定安县党员干部将深入到村(社区)、企业和项目一线，采取上门走访、开门接访、驻点指导、集中调研等方式，通过与群众“零距离”接触、“面对面”沟通、“心贴心”交流，进一步征集基层单位和群众对单位(个人)在改进“四风”突出问题、整顿“软弱涣散”党组织等方面的意见和建议;进一步了解企业在生产经营各个环节中的重点难点问题，项目推进工作中的意见和建议。同时，按照“立说立行、立查立改”的要求，对于能现场拍板解决的问题，要现场落实，力争在活动中解决一批基层单位、群众、企业在教育实践活动中最急、最需、最盼的问题。针对梳理出的问题，各单位必须建立问题整改台账，明确责任单位、解决措施、完成时限和具体责任人，将此作为提升干部工作执行力和工作作风的有力抓手。好的作风就是凝聚力、向心力和战斗力。定安县强化干部问责机制，干部作风百日大行动是继出台《定安县调整不适宜担任现职干部办法(试行)》、《定安县干部作风建设倒扣分办法(试行)》后又一“自选动作”，以“五个进一步”为目标(即制度进一步健全，工作作风进一步优化，工作效能进一步提高，服务质量进一步改善，廉洁意识进一步增强)，将作风建设作为评定工作的“优劣尺”，与干部选拔任用、公务员奖惩、单位评先评优一一挂钩，坚持动真格、不走过场，重点整治一些单位、干部工作中存在的缺乏大局观念、责任心不强、落实不力、不敢担当、自律不严问题。日前，定安县对农业保险工作进展缓慢、进度不平衡、部分指标完成率较低的一些乡镇和部门以及其负责人进行通报批评，并按照相关规定，对以上单位分别给予倒扣3分的处理。 如今，在项目建设和民生保障的一线，在抗击超强台风、指导群众恢复灾后生产自救一线，四平八稳的干部已稳不住了，安于现状的干部也坐不安了，全县树立起了重实干、提效能的作风转变。“通过一系列举措，使干部作风建设落在实处，让群众社情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、教育实践活动成效在一线体现。” 定安县委书记陈军表示。