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定安整治“庸懒散贪”在行动
刊发日期：2012-08-16 阅读次数： 作者： 语音阅读：
定安“庸懒散贪”专项整治工作转入了对照检查的第二个阶段，这个阶段是把第一阶段的学习教育成果转化为集中整治成效的关键阶段。为切实抓好整治“庸懒散贪”问题第二阶段工作，不断提高乡镇领导干部管理能力、服务水平，促进干群关系的融洽，踏踏实实地做好各项工作。近日，县委常委、纪委书记符福来召集县级各机关办公室主要负责人共同商讨“庸懒散贪”专项整治工作会议。
符福来传达了“庸懒散贪”学习教育阶段全省专项整治工作情况的通报，谈及主要做法及成就，对定安县当前整治工作进行部署：一是专项领导办公室要不断完善工作机制，确实发挥办公室成员作用;二是督查小组搞好督促检查，加大明察暗访力度;三是要增强信息报道和沟通工作，注意材料的质量和情况汇报;四是要处理好岗位工作和专项整治工作的轻重，尽职尽责，抓好临时机构。
会上，针对如何开展好整治工作，大家纷纷建言献策，转作风优环境，努力促进定安又好又快发展。
在基层第一线，各乡镇相继召开会议进行总结部署，查找问题、剖析原因、组织评议，本着“有什么问题，就查摆什么问题”的原则，实事求是进行对照检查，如火如荼的对照整治工作正在进行中。
新竹镇
8月10日上午，新竹镇召开“庸懒散贪”学习教育阶段性总结暨对照检查阶段动员大会，全体镇干部、村干部约一百五十人参加了会议。
镇委副书记、纪委书记王明大对“庸懒散贪”学习教育阶段进行总结，要求大家再接再厉，在对照检查阶段发扬第一阶段的学习精神，争取做出更好的成绩。镇委书记孙武提出：要善于总结，全面查找“庸懒散贪”突出问题;严格要求，明确责任，确保集中整治“庸懒散贪”专项工作取得实实在在的成效。
据了解，新竹镇自从开展集中整治“庸懒散贪”专项工作以来，政府的精神面貌焕然一新，百姓拍手称快，提升了政府在群众中的公信力。
黄竹镇
8月8日上午，黄竹镇在镇政府大会议室召开集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段总结和第二阶段部署会议。全镇干部职工、镇直机关各单位负责人、村两委干部共计120余人参加了会议。
镇委副书记、纪委书记张淦积指出，从6月份全镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，干部的精神面貌，为群众办事的态度，办公区域环境卫生的整改，工作效率和执行力的提高等方面取得了明显的成效。在第二阶段的工作中，镇领导干部要认真对照指导意见中列举的四个方面20种问题进行查摆，认真地找准存在问题，深刻分析原因，确实抓好整改。
镇委书记林红同志强调，要在思想上提高认识，以集中整治“庸懒散贪”问题专项工作为契机，实现思想作风、工作作风的明显好转;认真找准存在问题，剖析原因，进行及时有效的整改，促进镇各项事业快速健康发展。
富文镇
8月7日上午，富文镇召开整治“庸懒散贪”专项工作学习教育阶段总结暨对照检查阶段动员会。全镇干部职工、各所站负责人、村支部书记和村委会主任共计70余人参加了会议。
会上，镇委副书记、纪委书记王仕贵要求镇干部学习渠道要多样，以学风带动作风建设，对方案中提出的问题进行查摆、剖析整改并撰写学习心得，促进各项工作的有序深入开展。
镇委书记吴家平强调，各单位要把集中整治“庸懒散贪”问题专项工作同本单位的业务开展、创先争优等工作相结合，同步推进，真正达到整治的效果。
龙湖镇
8月13日上午，龙湖镇在镇政府二楼会议室召开整治“庸懒散贪”问题对照检查阶段部署会。该镇全体领导干部、12个村(居)委会书记、各所站负责人共95人参加此次会议。
会上，镇委副书记、镇长梁昌贵要求，各单位要尽快设立意见箱、投诉箱，倾听群众心声，解决群众难题，及时高效办事。同时，结合自身工作特点，自查，深刻剖析，纠偏，不断完善，整改到位。
镇委书记莫宏雄要求，各单位、各职能部门、各所站要迅速传达贯彻会议精神，尽快结合本单位实际作出实施方案、具体工作的安排表、进度表，并在规定时间内的及时报送工作情况、自查和整改情况，认真开展好专项整治活动，全心全意为人民服务，为龙湖大发展，作出应有的贡献。
翰林镇
8月14日下午，翰林镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段转第二阶段推进会在翰林镇政府大会议室召开。全体镇干部、各村委会干部、各所站负责人、各中小学学校负责人近100人参加了会议。
自开展全镇集中整治“庸懒散贪”专项工作以来，翰林镇分别深入村委会、各所站、各中小学学校进行全面检查，发现各单位都及时传达贯彻镇委、镇政府集中专项整治工作动员会精神，并在本单位内展开学习和动员，有效推进 “庸懒散贪”问题专项整治工作的全面开展，但沐塘村委会、章塘村委会、工商所还存在一些问题。
翰林镇委副书记、镇长要求各单位要继续保持高压态势，严查实找，加强整改，并提出三点意见：一是各单位要按时上下班，人员去向要明确;二是各单位、各村委会、镇干部要认真查找自身存在的问题，并及时纠正;三是要注意形象，要将工作公开化、程序化。
翰林镇委书记周传泽要求，各单位一把手要亲自抓，亲自问，认真研究方案，稳步推进第二阶段工作，力求取得实效;要通过不断的监督检查，发现正反两方面典型，不断建立健全相关制度，建立整治工作的长效机制，确保长期抓，长期治理，营造风清气正，认真干事的良好氛围。
不仅仅是基层，县委领导、机关部门也在积极查找问题，积极商讨谋划部署，不断改良工作机制，转变干部作风，密切干群关系，优化工作环境。
符福来传达了“庸懒散贪”学习教育阶段全省专项整治工作情况的通报，谈及主要做法及成就，对定安县当前整治工作进行部署：一是专项领导办公室要不断完善工作机制，确实发挥办公室成员作用;二是督查小组搞好督促检查，加大明察暗访力度;三是要增强信息报道和沟通工作，注意材料的质量和情况汇报;四是要处理好岗位工作和专项整治工作的轻重，尽职尽责，抓好临时机构。
会上，针对如何开展好整治工作，大家纷纷建言献策，转作风优环境，努力促进定安又好又快发展。
在基层第一线，各乡镇相继召开会议进行总结部署，查找问题、剖析原因、组织评议，本着“有什么问题，就查摆什么问题”的原则，实事求是进行对照检查，如火如荼的对照整治工作正在进行中。
新竹镇
8月10日上午，新竹镇召开“庸懒散贪”学习教育阶段性总结暨对照检查阶段动员大会，全体镇干部、村干部约一百五十人参加了会议。
镇委副书记、纪委书记王明大对“庸懒散贪”学习教育阶段进行总结，要求大家再接再厉，在对照检查阶段发扬第一阶段的学习精神，争取做出更好的成绩。镇委书记孙武提出：要善于总结，全面查找“庸懒散贪”突出问题;严格要求，明确责任，确保集中整治“庸懒散贪”专项工作取得实实在在的成效。
据了解，新竹镇自从开展集中整治“庸懒散贪”专项工作以来，政府的精神面貌焕然一新，百姓拍手称快，提升了政府在群众中的公信力。
黄竹镇
8月8日上午，黄竹镇在镇政府大会议室召开集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段总结和第二阶段部署会议。全镇干部职工、镇直机关各单位负责人、村两委干部共计120余人参加了会议。
镇委副书记、纪委书记张淦积指出，从6月份全镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，干部的精神面貌，为群众办事的态度，办公区域环境卫生的整改，工作效率和执行力的提高等方面取得了明显的成效。在第二阶段的工作中，镇领导干部要认真对照指导意见中列举的四个方面20种问题进行查摆，认真地找准存在问题，深刻分析原因，确实抓好整改。
镇委书记林红同志强调，要在思想上提高认识，以集中整治“庸懒散贪”问题专项工作为契机，实现思想作风、工作作风的明显好转;认真找准存在问题，剖析原因，进行及时有效的整改，促进镇各项事业快速健康发展。
富文镇
8月7日上午，富文镇召开整治“庸懒散贪”专项工作学习教育阶段总结暨对照检查阶段动员会。全镇干部职工、各所站负责人、村支部书记和村委会主任共计70余人参加了会议。
会上，镇委副书记、纪委书记王仕贵要求镇干部学习渠道要多样，以学风带动作风建设，对方案中提出的问题进行查摆、剖析整改并撰写学习心得，促进各项工作的有序深入开展。
镇委书记吴家平强调，各单位要把集中整治“庸懒散贪”问题专项工作同本单位的业务开展、创先争优等工作相结合，同步推进，真正达到整治的效果。
龙湖镇
8月13日上午，龙湖镇在镇政府二楼会议室召开整治“庸懒散贪”问题对照检查阶段部署会。该镇全体领导干部、12个村(居)委会书记、各所站负责人共95人参加此次会议。
会上，镇委副书记、镇长梁昌贵要求，各单位要尽快设立意见箱、投诉箱，倾听群众心声，解决群众难题，及时高效办事。同时，结合自身工作特点，自查，深刻剖析，纠偏，不断完善，整改到位。
镇委书记莫宏雄要求，各单位、各职能部门、各所站要迅速传达贯彻会议精神，尽快结合本单位实际作出实施方案、具体工作的安排表、进度表，并在规定时间内的及时报送工作情况、自查和整改情况，认真开展好专项整治活动，全心全意为人民服务，为龙湖大发展，作出应有的贡献。
翰林镇
8月14日下午，翰林镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段转第二阶段推进会在翰林镇政府大会议室召开。全体镇干部、各村委会干部、各所站负责人、各中小学学校负责人近100人参加了会议。
自开展全镇集中整治“庸懒散贪”专项工作以来，翰林镇分别深入村委会、各所站、各中小学学校进行全面检查，发现各单位都及时传达贯彻镇委、镇政府集中专项整治工作动员会精神，并在本单位内展开学习和动员，有效推进 “庸懒散贪”问题专项整治工作的全面开展，但沐塘村委会、章塘村委会、工商所还存在一些问题。
翰林镇委副书记、镇长要求各单位要继续保持高压态势，严查实找，加强整改，并提出三点意见：一是各单位要按时上下班，人员去向要明确;二是各单位、各村委会、镇干部要认真查找自身存在的问题，并及时纠正;三是要注意形象，要将工作公开化、程序化。
翰林镇委书记周传泽要求，各单位一把手要亲自抓，亲自问，认真研究方案，稳步推进第二阶段工作，力求取得实效;要通过不断的监督检查，发现正反两方面典型，不断建立健全相关制度，建立整治工作的长效机制，确保长期抓，长期治理，营造风清气正，认真干事的良好氛围。
不仅仅是基层，县委领导、机关部门也在积极查找问题，积极商讨谋划部署，不断改良工作机制，转变干部作风，密切干群关系，优化工作环境。