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定安县整治“庸懒散贪”成效显著
刊发日期：2012-07-26 阅读次数： 作者： 语音阅读：
设“去向牌” 突击检查 动真碰硬 领导约谈
自省委、省政府开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，一场整治“庸懒散贪”问题、优化发展环境的活动，正在定安全县范围内展开。各单位纷纷行动起来，加入到集中整治“庸懒散贪”的行动中来。一系列新作法、新制度将定安县整治“庸懒散贪”行动推向高潮。定安贯彻落实省第六次党代会精神，进一步加强全县干部队伍作风建设取得一系列明显的成效。
设“去向牌” 方便群众办事
“以前经常出现工作人员因公出差，办公室关门，使群众上门办事遭遇‘闭门羹’的现象。6月26日起住建局在每间办公室门口悬挂工作人员去向牌，由办公室及时更新工作人员去向等情况，让上门办事的群众及时了解就所找工作人员的去向，避免了来回奔波和不必要的等待。”7月24日定安县住房和城乡建设局副局长周裕云告诉记者。
自集中整治“庸懒散贪”行动以来，定安县住房和城乡建设局、房产局实行人员定时签到制度、“工作人员去向牌”制度。在每天早上8时，局领导班子带头点名签到，如需出差、请假的人员及时到办公室登记。统一制作“工作人员去向牌”， 分别在每间办公室门口悬挂，局办公室根据工作人员上班时间因开会、公出、请假等情况，及时更新工作人员去向牌，大大方便了前来办事的群众。去向牌的内容包括人员姓名、在岗、外出、开会、公休、请假等。
突击检查 防止干部脱岗
“以前，有部分基层院长上午到县城开会，下午就逗留县城，没有及时回到岗位上。根据这个情况，局里成立专门的督察组，分管副县长、局领导亲自带队，在上班时间采取不定期、不定时、不打招呼、突击检查,深入到14个基层卫生院,重点检查各基层领导在岗情况及医生护士按时值班、服务态度等情况，经突击检查目前尚未发现基层领导、医生护士脱岗情况”。定安县卫生局局长许程华接受记者采访时如是说。
据了解，定安县开展整治“庸懒散贪”行动以来，定安卫生局高度重视，及时召开全县卫生系统整治“庸懒散贪”动员会，安排部署，落实责任，全面提高卫生系统干部职工的履职意识、服务意识，切实改变工作作风，坚持以人为本，树立医疗服务新形象。
动真碰硬 提高工作效率
为改变基层派出所干部作风，定安县公安局出台基层派出所所长周一至周五在岗在位的规定，随时接受群众报警求助，处置各类案件和事故，提高了工作效率。
“在实施该规定之前，基层干部‘走读’(“走读”干部，即工作在农村，住宿在县城)的情况常有发生，‘走读’现象造成的弊端有很多既疏离了干群关系，又影响了工作效率，假如发生突发事件，后果就不堪设想了”。定安县公安局政工监督室主任郑强告诉记者。
在集中整治“庸懒散贪”行动期间，定安县公安局班子领导及政工监督室对该县14个行政派出所不定期交叉检查，还运用高科技手段，视频监控进行突击点名检查。定安县公安局严格规定，在检查过程中发现周一至周五脱离岗位的所长，脱离一次者由局领导对其进行勉励谈话，两次则进行免职处理。经检查发现龙湖镇派出所有脱岗情况。
通过基层派出所所长周一至周五在岗在位的规定,以基层派出所所长为基点，切实转变基层干警、民警工作作风。
领导约谈 整治庸懒散贪
“过去，我们单位懒散的情况时有发生，现在我们结合集中整治‘庸懒散贪’问题专项工作，实施了‘领导约谈’活动制度，上班拖拉懒散的现象杜绝了”。县法院纪检监察室主任陈奕佳介绍说。
县法院自集中整治“庸懒散贪”行动以来，绝大多数警官都严格按照要求按时上下班。近日，该院一吴姓法官，因为上班途中车子出了毛病，未能及时在上班时间赶到办公室，仅仅是耽误了半小时，被县纪委督察组督查到。院长李静云便亲自过问吴法官的迟到原因，找他谈话。并将约谈情况记录在“定安县人民法院领导约谈记录”册上，由被约谈人签名后存档备案。县法院在集中整治“庸懒散贪”专项工作中，制定了“一岗一承诺”制度。院长与副院长、副院长与分管庭(室)长、庭(室)长与具体工作人员分别公开承诺，内容根据各个岗位的职责不同而设置，目标明确，内容具体，对集中整治“庸懒散贪”提高办事效率起到了明显的推进作用。
抓持续 动真格 求实效
当前，整治“庸懒散贪”正在全县铺开，这样的行动是有助于改善党政机关形象的。但是，要使这一行动起到实质效果，不会陷入“整治—复发—再整治”的误区，所以在各单位新制度、新作法整治“庸懒散贪”的同时，纪委监察部门加强巡查工作力度，以铁的决心在查处时不留情面，发现问题一查到底;在对存在的问题或犯错的人，要不惜撕破脸面，及时准确全面地向公众发布，主动接受公众的监督。通过集中整治“庸懒散贪”行动，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心，真正促进全县干部职工工作作风、精神面貌实现明显转变，为加快实现文明、生态、富裕、幸福定安而努力奋斗。