3：综合
定安启动党政干部挂职锻炼“百人计划”
刊发日期：2012-05-31 阅读次数： 作者： 语音阅读：
为加强定安党政干部培养，切实提高干部实践能力。5月27日，定安启动党政干部挂职锻炼“百人计划”，首批8名年轻干部启程奔赴广东，开始为期2个月的挂职锻炼。
县委常委、组织部长李映旭出席启动仪式，她希望挂职干部要深刻认识到挂职培养工作的重要意义，充分认识到挂职任务责任重大，使命光荣，在挂职锻炼期间，要以端正态度，虚心学习借鉴广东先进的管理理念，科学高效的工作方法和工作经验，不断解放思想，提高自身工作能力素质，服从挂职单位管理，保持和发扬定安干部饱满的工作热情、积极向上的态度，专心学习，踏实工作，树立定安干部良好形象，同时加强与广东干部的交流，增强了解，增进友谊，积极宣传推介定安。各挂职干部所在的单位要切实为8名同志做好服务工作，确保经费支持，帮助他们解决好生活、工作中的困难，免除他们的后顾之忧。
挂职干部代表蒋莉萍表示，赴广东挂职锻炼，机会难得，责任重大，我们会珍惜这来之不易的机会，好好学习先进地区管理方法、管理理念，更好为百姓服务，为定安经济发展献谋献策。
县委组织部、8名挂职干部及挂职干部所在单位主要负责人参加了启动仪式。
据介绍，定安“百人计划”实施期限为2012年至2013年，每年选派50名党政干部前往广东省开展为期2个月的挂职锻炼，他们将参与当地经济发展、社会管理、政府服务、改革开放等方面的工作，通过学习、借鉴、交流，推动干部进一步解放思想、更新观念、增长能力，拓宽定安招商引资、资源整合、合作交流的渠道，学有所成，为定安实现跨越发展作出新的贡献。
“百人计划”挂职干部，是从县级经济部门及乡镇等基层一线单位中，通过层层推荐和考核挑选产生的。其中，副科后备干部一般要求年龄在35岁以下，正科后备干部年龄一般在45岁以下。
县委常委、组织部长李映旭出席启动仪式，她希望挂职干部要深刻认识到挂职培养工作的重要意义，充分认识到挂职任务责任重大，使命光荣，在挂职锻炼期间，要以端正态度，虚心学习借鉴广东先进的管理理念，科学高效的工作方法和工作经验，不断解放思想，提高自身工作能力素质，服从挂职单位管理，保持和发扬定安干部饱满的工作热情、积极向上的态度，专心学习，踏实工作，树立定安干部良好形象，同时加强与广东干部的交流，增强了解，增进友谊，积极宣传推介定安。各挂职干部所在的单位要切实为8名同志做好服务工作，确保经费支持，帮助他们解决好生活、工作中的困难，免除他们的后顾之忧。
挂职干部代表蒋莉萍表示，赴广东挂职锻炼，机会难得，责任重大，我们会珍惜这来之不易的机会，好好学习先进地区管理方法、管理理念，更好为百姓服务，为定安经济发展献谋献策。
县委组织部、8名挂职干部及挂职干部所在单位主要负责人参加了启动仪式。
据介绍，定安“百人计划”实施期限为2012年至2013年，每年选派50名党政干部前往广东省开展为期2个月的挂职锻炼，他们将参与当地经济发展、社会管理、政府服务、改革开放等方面的工作，通过学习、借鉴、交流，推动干部进一步解放思想、更新观念、增长能力，拓宽定安招商引资、资源整合、合作交流的渠道，学有所成，为定安实现跨越发展作出新的贡献。
“百人计划”挂职干部，是从县级经济部门及乡镇等基层一线单位中，通过层层推荐和考核挑选产生的。其中，副科后备干部一般要求年龄在35岁以下，正科后备干部年龄一般在45岁以下。