3：要闻
打造一支数量充足、结构合理的乡镇公务员队伍
刊发日期：2012-05-24 阅读次数： 作者： 语音阅读：
乡镇公务员培训试点工作经验推广暨全省乡镇公务员培训工作会议在定安召开
5月22日，乡镇公务员培训试点工作经验推广暨全省乡镇公务员培训工作会议在美丽的南丽湖召开，会议要求，各市县要立足实际，切实抓好培训工作，提高乡镇公务员队伍素质能力，为促进海南经济社会长远发展，全面推动国际旅游岛建设作出应有的贡献。
国家公务员局党组成员、副局长杨春光，中央组织部干部一局副巡视员薛胜利，省委组织部常务副部长、省老干局局长梁飞，省人社厅党组成员、副厅长邓光华，省人社厅党组成员、省公务员局局长庞仁龙,以及定安县委书记韩勇，县委副书记、县长符立东，县委常委、组织部长李映旭，县政府副县长李燕等县领导出席会议。
杨春光在会上指出，乡镇公务员是基层社会公共管理和服务的主体，处在落实党的路线方针政策的第一线，肩负着推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要职责。抓好培训工作，对于提高乡镇公务员队伍素质能力，具有十分重要的意义。
杨春光要求，各市县要立足实际，完善培训机制，进一步增强公务员的忠诚意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升公务员职业道德修养，打造出一支数量充足、结构合理，适合乡镇工作的公务员队伍。他同时要求，广大乡镇公务员要以此次会议为新起点，刻苦学习，锐意进取，不断提高自身依法行政、服务群众、社会管理和维护稳定等本领，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。
韩勇代表定安县委、县政府向大会致欢迎辞，并介绍了定安一年多来乡镇公务员培训工作及定安概况。他表示，定安开展乡镇公务员培训已经一年多了，一年多来，定安不断加强培训力度，针对具体情况，完善培训工作。定安将借助此次会议机会，认真贯彻落实会议精神，积极开展试点工作，不断创新培训内容、方式、模式和载体，切实提高基层政府执行力。
韩勇说，定安是个小县，但是历史悠久，资源底蕴丰富，表现为定安区位优势明显、水资源丰富、文化底蕴丰富、农产品品牌多，未来五年，定安依据实际情况，提出“一城三地”发展战略，“一城”即：主动融入琼北经济圈和大海口都市圈，发挥区位优势，放大与海口的同城效应，提升城镇化水平，把定城打造成宜居宜商生态卫星城。“三地”即坚持不破坏资源、不污染环境、不搞低水平重复建设的三不原则，以塔岭高新技术产业园为重点，把定安打造成新兴工业基地;优先发展以生态旅游业为龙头的现代服务业，围绕南丽湖、百里百村两个重点，把定安打造成琼北经济圈休闲养生旅游基地;加快推进农业转型升级，以集约化、精细化、设施化、品牌化、生态化建设为重点，把定安打造成城郊型绿色高效农业基地。
会上，符立东作定安县乡镇公务员培训试点工作经验介绍。据了解，经过一年多的试点，定安县乡镇公务员培训工作取得了明显成效，乡镇公务员实践能力显著提高，初步形成了良好的培训模式，普遍激发了乡镇公务员学习的主动性，下一步，定安将继续坚持既定思路，继续打造好“实践定安”、“智慧定安”和“献策定安”三大品牌,同时认真总结经验和教训，通过建立制度和机制加以固化和完善，此外，还将尝试开展乡镇公务员分类培训，提高培训针对性。
随后，海口市、琼中县在会上作乡镇公务员培训试点工作经验介绍。庞仁龙总结部署了全省乡镇公务员培训工作。
会晤期间，与会人员还一同观摩了“成长在定安”论坛。