7：综合
定安开展公益性岗位检查 切实加强公益性岗位管理
刊发日期：2012-03-15 阅读次数： 作者： 语音阅读：
为加强公益性岗位的管理和监督，建立能进能出，合理流动的管理机制，近日，定安县人力资源和社会保障局会同相关部门组成公益性岗位检查组，对全县10个镇及公安局、城市管理局、环卫站等28个单位近500名公益性岗位人员使用管理情况进行全面检查。
公益性岗位是由政府通过给予工资补贴和社会保险补贴的方式，组织就业困难人员从事公益性劳动的一种就业岗位，主要安排“4045”失业人员、零就业家庭人员、就业困难家庭等就业困难人员。
据介绍，此次检查分两步推进，先由公益性岗位用人单位进行自查，然后，检查组根据各用人单位自查情况分两组于3月1日至3月20日深入各用人单位进行全面检查。检查内容包括用人单位对公益性岗位工作职责是否明确，是否与公益性岗位人员签订了《劳动合同书》等五个方面。
通过本次检查和调研，探索建立公益性岗位的长效管理机制，纠正存在问题，从而促使公益性岗位人员更好地为定安县经济建设和社会发展服务。
公益性岗位是由政府通过给予工资补贴和社会保险补贴的方式，组织就业困难人员从事公益性劳动的一种就业岗位，主要安排“4045”失业人员、零就业家庭人员、就业困难家庭等就业困难人员。
据介绍，此次检查分两步推进，先由公益性岗位用人单位进行自查，然后，检查组根据各用人单位自查情况分两组于3月1日至3月20日深入各用人单位进行全面检查。检查内容包括用人单位对公益性岗位工作职责是否明确，是否与公益性岗位人员签订了《劳动合同书》等五个方面。
通过本次检查和调研，探索建立公益性岗位的长效管理机制，纠正存在问题，从而促使公益性岗位人员更好地为定安县经济建设和社会发展服务。