7：综合
定安县黄竹镇加强村计生信息员队伍建设
刊发日期：2012-03-15 阅读次数： 作者： 语音阅读：
今年年初，定安县黄竹镇党委、镇政府为进一步完善计划生育“村为主”工作管理机制，健全基层计生网络，夯实计划生育基层基础工作，紧密结合实际工作采取三项行之有效的措施，加强村级计生信息员队伍建设。
一是加强业务培训。加强对人口和计划生育工作理论知识和业务知识的学习，通过例会、培训课等形式加强《中华人民共和国人口与计划生育法》、《海南省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务与管理》和《流动人口计划生育工作条例》等法律、法规及优生优育、生殖保健等科普知识和业务知识的学习，不断提高他们的业务水平和综合素质。
二是完善奖惩制度。进一步完善村级计生信息员工作职责奖惩管理办法，加大对村计生信息员的奖惩力度，由镇财政承担，结合每季度开展一次检查及县级计生工作考核和平时工作完成情况兑现奖惩，奖惩金额每半年兑现一次。
三是完善各项规章制度。制定并完善村级计生信息员学习制度、定期汇报制度、定期考核制度，做到有章可循，形成以制度管理人的工作机制，强化制度约束，明确具体要求。此举极大地调动了村级计生信息员抓计生工作的积极性和主动性。
一是加强业务培训。加强对人口和计划生育工作理论知识和业务知识的学习，通过例会、培训课等形式加强《中华人民共和国人口与计划生育法》、《海南省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务与管理》和《流动人口计划生育工作条例》等法律、法规及优生优育、生殖保健等科普知识和业务知识的学习，不断提高他们的业务水平和综合素质。
二是完善奖惩制度。进一步完善村级计生信息员工作职责奖惩管理办法，加大对村计生信息员的奖惩力度，由镇财政承担，结合每季度开展一次检查及县级计生工作考核和平时工作完成情况兑现奖惩，奖惩金额每半年兑现一次。
三是完善各项规章制度。制定并完善村级计生信息员学习制度、定期汇报制度、定期考核制度，做到有章可循，形成以制度管理人的工作机制，强化制度约束，明确具体要求。此举极大地调动了村级计生信息员抓计生工作的积极性和主动性。