6：创先争优
定安县公安局“三着力三提高”扎实推进公安教育培训工作
刊发日期：2011-06-16 阅读次数： 作者： 语音阅读：
今年以来，定安县公安局着眼于民警执法执勤和实战需要，共投入培训经费52万余元，对全体民警进行全方位的教育和培训，取得了明显成效。
一、着力抓好领导干部培训，提高各级领导干部执行决策部署能力。一是抓好专题培训。以争创学习型党组织、学习型机关活动为契机，切实抓好各级领导干部的教育培训。参加省公安厅组织的领导干部任职培训，共计16期53人次;举办中层领导干部专题培训班，共计9期438人次。二是开展主题教育。以“大走访”开门评警活动为契机，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，进一步树立社会主义法治理念，强化执法为民意识。
二、着力加强基层民警培训，提高一线民警执法水平。一是贯彻落实“三个必训”。参加省公安厅组织的新警初任培训1期2人，司晋督培训1期3人，基层一线实战训练6期126人。二是加强法律知识培训。在每周的局长办公会上，由分管治安、刑侦的副局长结合典型案例进行讲评培训;以派出所为单位，每周进行一次常用法律法规的学习和研讨;督促每位民警坚持每天自训自学。三是继续推行“轮训轮值、战训合一”训练模式。共举办6期培训班，重点加强警械使用、徒手攻防、现场急救、计算机应用等单兵技能训练，促使全体民警进一步掌握实战技能，提高擒敌自卫本领。
三、着力推进“苏琼合作素质强警行动”，提高公安信息化和执法规范化建设水平。一是严格落实《苏琼合作素质强警行动计划》。选派了13名民警，到江苏常州市武进区公安局进行为期30天的跟班学习，提高信息化工作能力。二是全面推进江苏版警务基础平台的推广与应用。全面启用江苏版警务基础平台，真正实现警务工作网上接处警、网上办案及基础信息采集网上录入。三是加强信息化设施配备。购买了40台手提电脑，进一步加强了基层所队和网络及装备等软硬件基础建设。
一、着力抓好领导干部培训，提高各级领导干部执行决策部署能力。一是抓好专题培训。以争创学习型党组织、学习型机关活动为契机，切实抓好各级领导干部的教育培训。参加省公安厅组织的领导干部任职培训，共计16期53人次;举办中层领导干部专题培训班，共计9期438人次。二是开展主题教育。以“大走访”开门评警活动为契机，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，进一步树立社会主义法治理念，强化执法为民意识。
二、着力加强基层民警培训，提高一线民警执法水平。一是贯彻落实“三个必训”。参加省公安厅组织的新警初任培训1期2人，司晋督培训1期3人，基层一线实战训练6期126人。二是加强法律知识培训。在每周的局长办公会上，由分管治安、刑侦的副局长结合典型案例进行讲评培训;以派出所为单位，每周进行一次常用法律法规的学习和研讨;督促每位民警坚持每天自训自学。三是继续推行“轮训轮值、战训合一”训练模式。共举办6期培训班，重点加强警械使用、徒手攻防、现场急救、计算机应用等单兵技能训练，促使全体民警进一步掌握实战技能，提高擒敌自卫本领。
三、着力推进“苏琼合作素质强警行动”，提高公安信息化和执法规范化建设水平。一是严格落实《苏琼合作素质强警行动计划》。选派了13名民警，到江苏常州市武进区公安局进行为期30天的跟班学习，提高信息化工作能力。二是全面推进江苏版警务基础平台的推广与应用。全面启用江苏版警务基础平台，真正实现警务工作网上接处警、网上办案及基础信息采集网上录入。三是加强信息化设施配备。购买了40台手提电脑，进一步加强了基层所队和网络及装备等软硬件基础建设。