春节前接到了3月的育儿嫂订单，一笔业务就能挣1.2万元，48岁的蔡敏静至今仍不敢相信，月入过万的梦想即将成为现实。

作为一名“定安护工”，蔡敏静的从业时间并不长。去年5月，蔡敏静偶然得知县里要举办免费的家政类技能培训，抱着“试一试，学点本领”的心态，她参加了为期一个月的培训，可她并没有想到，这次学习机会彻底改变了她的命运。

在定安土生土长的蔡敏静，家庭条件并不宽裕。“小时候家里穷，自己很早就辍学进入社会，这些年一直靠打零工糊口，一个月也就千把块收入。”谈起过往，蔡敏静坦言，身边不少姐妹都有同样的经历。

“专项调查后我们发现，全县大多数贫困家庭通过劳务转移实现就业，其中不少从业人员为女性。”定安县就业服务中心副主任郑磊介绍，受限于文化水平，缺乏职业技能，她们的就业形式主要以技术含量不高的灵活就业为主，收入不稳定，待遇也不高。

“同时我们还发现，家政类职业普遍收入较高，且市场需求量大，这也成为我们最终决定打造特色劳务品牌‘定安护工’的‘定心石’。”郑磊解释道。

自2018年起，定安启动并逐步加大“定安护工”职业技能培训力度，培训人数由最初的每年一两百人增加至2020年的上千人，通过培训提升农村人口技能，点对点对接保障就业，渐渐形成了一条特色劳务品牌产业链。

正是通过这个机遇，蔡敏静接触到专业的育儿、月子护理培训，并获得专项技能证书。她回忆道，给自己上课的老师不但专业能力强，还手把手指导，一步步带着大家实操。一个月的培训不光让蔡敏静学到本领，更激发了她的学习兴趣和动力，每天回家她都会拿出笔记温习，没有模型就自制布娃娃进行巩固训练。

凭借专业的技能和贴心的服务，短短半年，蔡敏静就从刚开始的普通家政服务从业者，成长为一名平台认证的金牌育儿嫂，月薪也从最初的4000元涨到万余元。“这都多亏了咱们定安县提供的培训和就业机会啊！”蔡敏静笑着说。

数据统计，从2018年至今，已有2300多名定安妇女像蔡敏静一样，通过“定安护工”劳务品牌打造，获得系统的家务操持、老人护理、母婴照料、产妇催乳等培训，其中2100多人通过能力考核获得相应资格证书，走向全省各地提供服务，从业后平均月薪6000元以上。在省内各大家政公司接单量和服务量排名中，“定安护工”也稳居前列，品牌口碑和影响力逐步显现。

授人以鱼，不如授人以渔。郑磊表示，“定安将充分利用海南自贸港发展契机，擦亮‘定安护工’这块金字招牌，让‘定安护工’既能‘走出去’又能‘叫得响’，在不断探索品牌特色化过程中，为农村培养一批批高质量技能人才，助力定安乡村振兴。”